Quản trị nhân sự

  • Khu làm việc chung có chức năng. Thưa chuyên gia, khu làm việc chung của công ty hoặc doanh nghiệp có chức năng gì ạ? Tôi xin cảm ơn!
    10:31:29/05/2018 Thành viên: Võ Anh Thái Lần đọc:21
  • Thiết bị cung cấp cho doanh nghiệp nhỏ và vừa. Cơ sở kỹ thuật hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa là cơ sở cung cấp các thiết bị dùng chung để làm gì thưa chuyên gia?
    10:19:29/05/2018 Thành viên: Phạm Thị Mỹ Trinh Lần đọc:21
  • Trung tâm hỗ trợ khởi nghiệp là gì? Thưa chuyên gia trung tâm hỗ trợ khởi nghiệp là gì ạ? Tôi xin cảm ơn!
    09:03:23/05/2018 Thành viên: Nguyễn Thanh Quang Lần đọc:18
  • Làm thế nào để xác định được thanh niên đã sẵn sàng cho khởi nghiệp? Thưa chuyên gia: Làm thế nào để xác định được thanh niên đã sẵn sàng cho khởi nghiệp? Tôi xin cảm ơn!
    02:58:21/05/2018 Thành viên: Nguyễn Thị Lạc Lần đọc:35
  • Khởi nghiệp sáng tạo là tất yếu và cần thiết đối với thanh niên trong thời đại ngày nay Thưa chuyên gia: Khởi nghiệp sáng tạo là tất yếu và cần thiết đối với thanh niên trong thời đại ngày nay nhận định này đúng hay sai ạ? Em xin chân trọng cảm ơn!
    02:54:21/05/2018 Thành viên: Trần Văn Hoàng Lần đọc:35
  • Xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp cho thanh niên. Thưa chuyên gia, xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp cho thanh niên để làm gì ạ?
    02:53:21/05/2018 Thành viên: Nguyễn Trọng Linh Lần đọc:21
  • Sử dụng bộ công cụ và cẩm nang khởinghiệpcầnthiết cho đối tượng nào? Thưa chuyên gia: Sử dụng bộ công cụ và cẩm nang khởinghiệpcầnthiết cho đối tượng nào? Tôi xin cảm ơn!
    10:31:18/05/2018 Thành viên: Nguyễn Thanh Hồng Lần đọc:18
  • Mục tiêu nào không đúng với chương trình tập huấn khởi nghiệp Thưa chuyên gia cho tôi hỏi: Mục tiêu nào khôgn đúng với chương trình tập huấn khởi nghiệp. Tôi xin cảm ơn!
    10:30:18/05/2018 Thành viên: Trần Hoài Hưng Lần đọc:37
  • Sáng tạo, đam mê, dấn thân là yếu tố đầu tiên. Sáng tạo, đam mê, dám dấn thân là yếu tố đầu tiên đưa ra để một người trẻ có thể bắt đầu khởi nghiệp? Vậy chuyên gia có thể chia sẻ bí quyết vận dụng tối đa những sáng tạo, đam mê, dám dấn thân một cách hiệu quả nhất được không ạ?
    02:25:16/05/2018 Thành viên: Nguyễn Cẩm Vân Lần đọc:40
  • Cơ hội khởi nghiệp. Thưa anh, với nhiều năm kinh nghiệm làm việc của mình khi chứng kiến sự bùng nổ của Internet tại Việt Nam trong mấy năm trở lại đây, anh nhận định thế nào về cơ hôi khởi nghiệp của những sáng lập trẻ? Em xin cảm ơn!
    02:24:16/05/2018 Thành viên: Phạm Văn Tiến Lần đọc:21
  • Tuyển chọn nhân lực. Thưa chuyên gia, doanh nghiệp của tôi mới thành lập và tôi đang gặp phải vấn đề khó khăn về nhân lực. Chuyên gia cho tôi biết các nhân tố ảnh hưởng đến quá trình tuyển chọn và phương pháp nào tuyển chọn hợp lý. Tôi xin trân trọng cảm ơn!
    09:31:10/05/2018 Thành viên: Đỗ Hải Nam Lần đọc:24
  • Quan điểm của những người thành công. Chuyên gia cho em hỏi những người thành công là những người có chỉ số EQ – chỉ số cảm xúc khá cao. Chuyên gia có thể nêu quan điểm của mình trong vấn đề này được không? Em xin cảm ơn!
    03:27:09/01/2018 Thành viên: Hoàng Thị Kim Loan Lần đọc:180
  • Lời khuyên khi khởi nghiệp. Chuyên gia có thể cho em một số lời khuyên hữu ích khi bắt đầu khởi nghiệp được không ạ? Em xin cảm ơn.
    03:26:09/01/2018 Thành viên: Lê Thúy Huyền Lần đọc:135
  • Bài học từ những thất bại? Trên con đường lập nghiệp của chuyên gia đã gặp những thất bại như thế nào, chuyên gia đã rút ra những bài học gì từ những thất bại đó? Cảm ơn chuyên gia.
    03:24:09/01/2018 Thành viên: Nguyễn Đức Lịch Lần đọc:111
  • Lưu ý khi làm việc với nhân viên lớn tuổi hơn mình. Xin chuyên gia chia sẻ những lưu ý khi chúng ta làm việc với nhân viên lớn tuổi hơn mình? Việc truyền đạt thông tin, ra chỉ thị, giải quyết vấn đề, và kỷ luật sai phạm đều khó khăn hơn. Xin chuyên gia chia sẻ những kinh nghiệm nào để giải quyết khéo léo và không làm mất lòng mọi người. Trân trọng cảm ơn chuyên gia.
    03:24:02/01/2018 Thành viên: Đức Minh Lần đọc:130
  • Phỏng vấn mà quá khiêm tốn thì có thiệt thòi không? Khiêm tốn là một đức tính tốt nhưng khi phỏng vấn mà ta quá khiêm tốn vậy có thiệt thòi hay không? Xin chuyên gia chia sẻ? Cảm ơn chuyên gia.
    03:23:02/01/2018 Thành viên: Trần Thị Hoa Lần đọc:84
  • Vai trò của người làm công tác nhân sự. Xin chuyên gia cho biết vai trò của người làm công tác nhân sự đối với sự phát triển của cơ quan, doanh nghiệp? Các biện pháp để "săn đầu người" và giữ họ làm việc lâu dài tại Công ty?
    03:22:02/01/2018 Thành viên: Phan Văn Chín Lần đọc:75
  • Người thích hợp khi nhân lực " dồi dào". Làm sao tìm được người có tài, phù hợp cho yêu cầu công việc của công ty. Theo tôi được biết trên thị trường hiện nay, nguồn nhân lực rất "dồi dào", chuyên gia vui lòng tư vấn là những nơi nào có thể tìm được người thích hợp? Em cảm ơn nhiều!
    03:20:02/01/2018 Thành viên: Nguyễn Bá Sơn Lần đọc:91
  • Nghiệp vụ kế toán phát sinh làm nguồn vốn tăng, tài sản giảm? Cho mình xin ví dụ về nghiệp vụ kế toán phát sinh làm nguồn vốn tăng ,tài sản giảm. va tài sản tăng, nguồn vốn giảm.
    03:04:28/12/2017 Thành viên: Kim Tuyến Lần đọc:70
  • Những nhu cầu khi tuyển nhân viên? Công ty tôi đang muốn tuyển dụng nhân viên, chuyên gia cho tôi hỏi những nhu cầu khi tuyển nhân viên được không ạ? Tôi xin cảm ơn!
    03:01:27/12/2017 Thành viên: Phương Hà Lần đọc:62
  • Kết quả hiển thị 41-60 (trên 1204)
     |<  <  1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 - 10  >  >| 

CGCC. Vũ Khoan

Nguyên Phó Thủ tướng phụ trách kinh tế đối ngoại V...

TS. Cao Sĩ Kiêm

Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam...

TS. Lê Đăng Doanh

Nguyên cố vấn ban kinh tế chính phủ. Nguyên là Vi...

PGS.TS.Trần Đình Thiên

Viện trưởng Viện Kinh tế Việt Nam, Chủ tịch Hội đồ...

PGS.TS. Phạm Bích San

Phó tổng thư ký Hội liên hiệp Khoa học và Kỹ thuật...

Danh sách chuyên gia