Quản trị nhân sự

  • Tiêu chuẩn đánh giá chất lượng. Hiện tại trên thị trường các doanh nghiệp co nhu cầu tuyển dụng nhân sự marketing Online chất lượng cao. Nhưng tôi không hiểu tiêu chuẩn nào đánh giá về chất lượng đó. Bởi tôi biết để có được một nhân sự marketing online giỏi thì họ hội tụ rất nhiều kỷ năng. Xin các chuyên gia vui lòng chỉ giúp!
    10:14:29/03/2017 Thành viên: Phạm Thu Quỳnh Lần đọc:112
  • Ý tưởng chiến lược. Ý tưởng chiến lược và việc thực thi chiến lược đều trở nên vô nghĩa nếu không có sự gắn kết với nhau. Theo quan điểm của anh về vấn đề này như thế nào ạ? Em xin cảm ơn
    10:14:29/03/2017 Thành viên: Phan Huy Dũng Lần đọc:69
  • Suy giảm kinh tế nhưng ngân hàng vẫn luôn khát nhân lực. Theo nhận định của các chuyên gia, cho dù nền kinh tế toàn cầu có suy giảm thì ngành Tài chính - Ngân hàng vẫn luôn khát nhân lực. Vậy ngành học này là gì, để học tốt thì cần hội tụ những yếu tố nào?
    04:06:28/03/2017 Thành viên: trangvh Lần đọc:72
  • Có ảnh hưởng gì đến việc làm và đời sống. Chuyên gia cho tôi hỏi "Khủng Hoảng Tài Chính Toàn Cầu" sẽ ảnh hưởng đến việc làm và đời sống như thế nào ? Em xin cảm ơn.
    02:31:16/03/2017 Thành viên: Nguyễn Đức Lịch Lần đọc:120
  • Cách chiến thắng trong tuyển dụng. Xin hỏi chuyên gia làm thế nào để chiến thắng trong tuyển dụng. Em xin cảm ơn!
    09:42:03/03/2017 Thành viên: Lê Quang Vũ Lần đọc:115
  • Cách làm giảm thất nghiệp ở Việt Nam. Xin các chuyên gia cho em biết,các biện pháp làm giảm tình trạng thất nghiệp ở việt Nam?
    09:41:03/03/2017 Thành viên: Mai Nguyệt Minh Lần đọc:104
  • Quản trị nhân sự trong việc tinh giảm biên chế. Chị cho tôi hỏi công ty tôi có đợt tinh giảm biên chế và tôi chịu trách nhiệm quản trị nhân sự nhiệm vụ của tôi là phải tinh giảm 30% nhân sự, nhưng tôi không biết cách nào, vì năng lực và thâm niên công tác mọi người đều như nhau ?
    09:41:03/03/2017 Thành viên: Trần Thế Bình Lần đọc:88
  • Phẩm chất nhà quản trị tài chính để đáp ứng đặc thù công việc. Thưa chuyên gia! Các nhà quản trị tài chính cần phải có phẩm chất gì để đáp ứng đặc thù công việc và xử lý các tình huống đột xuất xảy ra. Xin cảm ơn!
    10:54:17/02/2017 Thành viên: Phạm Phương Lan Lần đọc:152
  • Hướng dẫn phương pháp thúc đẩy tư duy, khả năng sáng tạo. Chào chuyên gia! Chuyên gia có thể hướng dẫn những phương pháp thúc đẩy tư duy, khả năng sáng tạo hay không? Có cách nào chúng ta có thể phát huy tối đa khả năng sáng tạo của bản thân? Cám ơn chuyên gia.
    10:48:17/02/2017 Thành viên: Nguyễn Thanh Tùng Lần đọc:167
  • Kinh nghiệm tiếp cận đối tác hiệu quả. Hiện anh là Giám đốc quan hệ khách hàng, xin anh chia sẻ kinh nghiệm khi tiếp cận đối với đối tác, khách hàng mới và giữ mối quan hệ lâu dài với khách hàng cũ. Em cảm ơn anh nhiều!
    09:57:16/02/2017 Thành viên: Nguyễn Bá Thuận Lần đọc:136
  • Mỗi cá nhân đều có một sở thích, vậy ta có thể kiếm tiền trên sở thích cá nhân của mình không? Mỗi cá nhân đều có một sở thích, vậy ta có thể kiếm tiền trên sở thích cá nhân của mình không? Rất mong nhận được chia sẻ của các anh chị và các bạn.
    09:56:16/02/2017 Thành viên: Nguyễn Thiên Trang Lần đọc:135
  • Nên làm gì khi ra trường. Thưa chuyên gia e đang làm sinh viên năm cuối sắp ra trường, em muốn làm kinh doanh? Chuyên gia có thể tư vấn giúp em là nên làm cái gì khi ra trường được không ạ? Em xin cảm ơn
    02:24:29/12/2016 Thành viên: Thùy Tiên Lần đọc:103
  • Kỹ năng xây dựng tốt với nhà báo là thế mạnh. Kỹ năng viết và xây dựng quan hệ với nhà báo là thế mạnh của người làm nghề PR trong những năm trước. Họ sử dụng mối quan hệ thân thiết để cung cấp thông tin cho nhà báo, từ đó khéo léo xây dựng hình ảnh của doanh nghiệp ngày càng đẹp trong mắt công chúng. Đó là vì trước đây nhà báo là đơn vị nắm và cung cấp thông tin truyền tải đến công chúng. Nhưng trong thời truyền thông số như ngày nay, nhà báo ko còn là đối tượng duy nhất nắm giữ thông tin mà hầu như mọi người đều có thể làm điều này. Vậy câu hỏi đặt ra là có phải sự thay đổi này đang đe dọa ngành PR và nếu muốn tồn tại, những người làm nghề PR cần thay đổi như thế nào trong cách hoạt động của mình?
    02:23:29/12/2016 Thành viên: Nguyễn Quang Long Lần đọc:105
  • Trưởng thành hơn trong cách sống và làm việc. Thưa các chuyên gia! Giới trẻ cần phải làm gì để trưởng thành hơn trong cách sống và làm việc? Em cảm ơn!
    04:07:27/12/2016 Thành viên: Linh Vy Lần đọc:100
  • Kinh nghiệm phục vụ khách hàng thật tốt. Các anh chị và các bạn có thể chia sẻ cho mình kinh nghiệm để phục vụ khách hàng thật tốt và họ sẽ quay lại với mình. Em cảm ơn!
    04:05:27/12/2016 Thành viên: Thu Phương Lần đọc:97
  • Bí quyết thành công. Giới trẻ bọn em còn thiếu nhiều kinh nghiệm trong giao tiếp do vậy rất cần những chia sẻ từ các chuyên gia giàu kinh nghiệm và những anh chị đi trước về những bí quyết để thành công trong giao tiếp. Em cảm ơn!
    04:04:27/12/2016 Thành viên: Trần Minh Thuận Lần đọc:97
  • Ghi chú bằng tay hay máy tính. Trong hội thảo hay trong một cuộc họp, mình nên ghi chú bằng tay hay dùng máy tính? Em cảm ơn!
    04:03:27/12/2016 Thành viên: Nguyễn Minh Vương Lần đọc:110
  • Độ xác thực của công ty tuyển dụng. Do nhiều thông tin nhiễu loạn trên các website tìm việc, xin anh chia sẻ cách xác minh thông tin nhà tuyển dụng, và đánh giá độ xác thực của công ty tuyển dụng đó?
    02:28:21/12/2016 Thành viên: Lê Công Vượng Lần đọc:155
  • Cạnh tranh về nhân sự. Hiện công ty em đang bị cạnh tranh về vấn đề nhân sự. Em muốn giữ các nhân công ở lại công ty. Hiện nay công ty em đã có các chương trình phúc lợi như: miễn phí ăn sáng, có nhà mẫu giáo, hỗ trợ 100% phí đi du lịch cho các công nhân có thâm niên cao, đóng bảo hiểm xã hội. Nhưng hiện giờ các công ty nước ngoài sẵn sàng trả lương cao để thu hút lao động. Vậy em cần phải thêm những chương trình phúc lợi như thế nào để có thể giữ chân người lao động?
    04:23:20/12/2016 Thành viên: Nguyễn Minh Quang Lần đọc:91
  • Tố chất của chuyên viên nhân sự. Xin chuyên gia cho em hỏi đâu là các tố chất cần thiết đối với một chuyên viên nhân sự? Em xin cảm ơn!
    04:21:20/12/2016 Thành viên: Nguyễn Minh Khoa Lần đọc:92
  • Kết quả hiển thị 181-200 (trên 1153)
     |<  <  6 - 7 - 8 - 9 - 10 - 11 - 12 - 13 - 14 - 15  >  >| 

CGCC. Vũ Khoan

Nguyên Phó Thủ tướng phụ trách kinh tế đối ngoại V...

TS. Cao Sĩ Kiêm

Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam...

TS. Lê Đăng Doanh

Nguyên cố vấn ban kinh tế chính phủ. Nguyên là Vi...

PGS.TS.Trần Đình Thiên

Viện trưởng Viện Kinh tế Việt Nam, Chủ tịch Hội đồ...

PGS.TS. Phạm Bích San

Phó tổng thư ký Hội liên hiệp Khoa học và Kỹ thuật...

Danh sách chuyên gia