Quản trị nhân sự

  • Tuyển dụng nhân viên thì ưu tiên gì? Trong trường hợp có hai nhân viên: một người rất giỏi về chuyên môn, một người có đạo đức nghề nghiệp tốt. Là người tuyển dụng, chị sẽ chọn ai cho vị trí kinh doanh của mình?
    02:15:20/08/2018 Thành viên: Nguyễn Hữu Luân Lần đọc:102
  • Cách sắp xếp bộ máy doanh nghiệp. Xin cho hỏi cách sắp xếp bộ máy hoạt động ở doanh nghiệp của chị, dựa trên tiêu chí nào?
    02:15:20/08/2018 Thành viên: Phạm Ngọc Linh Lần đọc:71
  • Quyết định sự giàu có và thành công của bản thân. Thưa chuyên gia: cái gì quyết định sự giàu có và thành công của chính mình ạ? Em xin cảm ơn.
    02:14:20/08/2018 Thành viên: Đỗ Thanh Tâm Lần đọc:104
  • Muốn làm dự án một mình. Xin chào Thạc sĩ Tô Nhi A! Em có một thói quen khó bỏ, khi lập dự án xong và khi thực hiện thì em lại muốn làm một mình vì em muốn dự án hoàn hảo nhất theo ý của em. Xin thạc sĩ chia sẻ với em về vấn đề này. Liệu vấn đề này có ổn định lâu dài không ạ? Em cảm ơn!
    02:13:20/08/2018 Thành viên: Minh Trí Lần đọc:86
  • Công tác nhân sự thì học ngành gì? Tuyển người làm công tác nhân sự thì chọn người học ngành nào là phù hợp?
    02:13:20/08/2018 Thành viên: Khúc Bình Giang Lần đọc:77
  • Khủng hoảng toàn cầu ảnh hưởng như thế nào với đời sống. Chuyên gia cho tôi hỏi "Khủng Hoảng Tài Chính Toàn Cầu" sẽ ảnh hưởng đến việc làm và đời sống như thế nào ? Em xin cảm ơn.
    01:50:13/08/2018 Thành viên: Gia Linh Lần đọc:60
  • Khó khăn khi khởi nghiệp của doanh nhân nữ. Những doanh nhân nữ thường hay gặp khó khăn gì khi khởi nghiệp và bài học thành công từ các nữ doanh nhân?
    03:07:25/07/2018 Thành viên: Nguyễn Minh Khang Lần đọc:37
  • Người dùng có nhu cầu. Chuyên gia cho em hỏi điều gì chứng mình rằng người dùng sẽ có nhu cầu? Em trân trọng cảm ơn!
    03:04:25/07/2018 Thành viên: Hoàng Thanh Tùng Lần đọc:37
  • Biện pháp giảm thất nghiệp. Xin các chuyên gia cho em biết,các biện pháp làm giảm tình trạng thất nghiệp ở việt Nam? Em xin cảm ơn!
    02:47:24/07/2018 Thành viên: Nguyễn Anh Thư Lần đọc:33
  • Muốn làm ngành quản lý nhân sự. Xin hỏi các chuyên gia: Em muốn làm ngành quản lý nhân sự thì phải học khối gì và học ngành nào ạ? Em xin cảm ơn!
    02:46:24/07/2018 Thành viên: Phạm Bình Dương Lần đọc:31
  • Kinh nghiệm nơi đào tạo tiêu chuẩn ISO. Tôi được phân công về phòng tổ chức cán bộ với công việc là thiết lập hệ thống quản lý nhân sự. Tôi muốn tìm hiểu và đăng ký khóa học về quản lý nhân sự theo tiêu chuẩn ISO. xin các chuyên gia làm ơn chỉ giúp kinh nghiệm cũng như nơi đào tạo ( Tôi ở Sài gòn). Xin chân thành cám ơn!
    02:45:24/07/2018 Thành viên: Nguyễn Thu Huyền Lần đọc:32
  • Nguyên tắc giao quyền cho cấp dưới. Mình thắc mắc là chủ doanh nghiệp hay người đứng đầu một đơn vị mà vẫn phải “đầu tắt mặt tối” trong khi không ít người còn đang phải ngồi chờ việc? Có nguyên tắc nào cho việc phân quyền, giao quyền cho cấp dưới không?
    02:44:24/07/2018 Thành viên: Vũ Mai Vân Lần đọc:27
  • Làm sao công ty nhỏ và vừa không bị chảy máu chất xám. Làm sao để các công ty nhỏ và vừa (Việt Nam) không bị chảy máu chất xám nhân sự sau một thời gian cộng tác, các nhân viên có khuynh hướng chuyển sang công ty nước ngoài hoặc công ty khác vì lương cao hơn? Có khi công ty đã phải tuyển dụng và đào tạo từ khi họ còn là những sinh viên mới ra trường?
    02:43:24/07/2018 Thành viên: Lê Bá Ngọc Lần đọc:28
  • Xây dựng thương hiệu cà phê non trẻ. Xin chào các chuyên gia. Xin chào anh Nguyên Vũ. Em là Minh. Hiện nay em đang lên kế hoạch để xây dựng một cửa hàng cà phê nguyên chất 100% đảm bảo sức khỏe của người tiêu dùng ạ. Xin anh có thể tư vấn giúp em để xây dựng một thương hiệu cà phê non trẻ như của em thì cần phải thực hiện những bước gì ạ. Cần những điều kiện gì ạ. Và để khách hàng tiếp nhận sản phẩm của em thì em cần phải thực hiện những điều gì ạ. Em xin cám ơn, và chúc anh sức khỏe dồi dào.
    03:44:23/07/2018 Thành viên: Phạm Thành Công Lần đọc:76
  • Nghiệp vụ kế toán. Cho mình xin ví dụ về nghiệp vụ kế toán phát sinh làm nguồn vốn tăng ,tài sản giảm. va tài sản tăng, nguồn vốn giảm.
    03:44:19/07/2018 Thành viên: Minh Vượng Lần đọc:29
  • Tìm nhân tài phù hợp yêu cầu công việc của công ty. Làm sao tìm được người có tài, phù hợp cho yêu cầu công việc của công ty. Theo tôi được biết trên thị trường hiện nay, nguồn nhân lực rất "dồi dào", chuyên gia vui lòng tư vấn là những nơi nào có thể tìm được người thích hợp? Em cảm ơn nhiều!
    03:44:19/07/2018 Thành viên: Giáng Hương Lần đọc:32
  • Vai trò người làm công tác nhân sự. Xin chuyên gia cho biết vai trò của người làm công tác nhân sự đối với sự phát triển của cơ quan, doanh nghiệp? Các biện pháp để "săn đầu người" và giữ họ làm việc lâu dài tại Công ty?
    03:43:19/07/2018 Thành viên: Nguyễn Nhật Minh Lần đọc:28
  • Phỏng vấn quá khiêm tốn thì sẽ bị thiệt thòi. Khiêm tốn là một đức tính tốt nhưng khi phỏng vấn mà ta quá khiêm tốn vậy có thiệt thòi hay không? Xin chuyên gia chia sẻ? Cảm ơn chuyên gia.
    03:42:19/07/2018 Thành viên: Nguyễn Hoàng Tùng Lần đọc:36
  • Làm việc với nhân viên lớn tuổi hơn mình cần lưu ý gì. Xin chuyên gia chia sẻ những lưu ý khi chúng ta làm việc với nhân viên lớn tuổi hơn mình? Việc truyền đạt thông tin, ra chỉ thị, giải quyết vấn đề, và kỷ luật sai phạm đều khó khăn hơn. Xin chuyên gia chia sẻ những kinh nghiệm nào để giải quyết khéo léo và không làm mất lòng mọi người. Trân trọng cảm ơn chuyên gia.
    03:41:19/07/2018 Thành viên: Trần Đăng Khôi Nguyên Lần đọc:44
  • Người làm tài chính là người thiết lập mối quan hệ hiệu quả. Một người giỏi về chuyên môn nhưng không thể nói rõ và thuyết phục được người khác sẽ hạn chế đi rất nhiều năng lực của mình. Bản chất của quản lý tài chính là quản lý các dòng tiền và đằng sau đó là xử lý các mối quan hệ lợi ích. Do đó, người làm tài chính cần phải là người biết thiết lập các mối quan hệ hiệu quả, có tài hùng biện và thuyết phục người khác. Chuyên gia có thể chia sẻ cho chúng tôi về những kinh nghiệm thực tế mà chuyên gia đã từng gặp?
    04:13:18/07/2018 Thành viên: Lê Thúy Huyền Lần đọc:35
  • Kết quả hiển thị 1-20 (trên 1209)
     |<  < 1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 - 10  >  >| 

CGCC. Vũ Khoan

Nguyên Phó Thủ tướng phụ trách kinh tế đối ngoại V...

TS. Cao Sĩ Kiêm

Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam...

TS. Lê Đăng Doanh

Nguyên cố vấn ban kinh tế chính phủ. Nguyên là Vi...

PGS.TS.Trần Đình Thiên

Viện trưởng Viện Kinh tế Việt Nam, Chủ tịch Hội đồ...

PGS.TS. Phạm Bích San

Phó tổng thư ký Hội liên hiệp Khoa học và Kỹ thuật...

Danh sách chuyên gia