Phát triển thương hiệu > Xây dựng chương trình phúc lợi.

  • Xây dựng chương trình phúc lợi. Xin chuyên gia cho em biết doanh nghiệp nên xây dựng các chương trình phúc lợi và nhân đạo cho doanh nghiệp như thế nào?
    Vào lúc: 26/05/2017 2:57:34 CH Người gửi: Đặng Tuấn Anh Lần đọc:47
Chị Lê Thị Thu Hương trả lời
Chị Lê Thị Thu Hương:
Bạn có thể tham khảo các chương trình phúc lợi của một số công ty trong nước và nước ngoài. Có 5 loại phúc lợi và dịch vụ chính mà nhân viên sẽ nhận đươc từ công ty: 1. Các dịch vụ và phúc lợi về mặt tài chính: nhằm hỗ trợ về mặt tài chính cho nhân viên và gia đình được đề cập trực tiếp đến các khoản tài chính cá nhân của nhân viên 2. Các dịch vụ chuyên nghiệp: Một số doanh nghiệp có được các nhân viên chuyên môn cung cấp các dịch vụ miễn phí cho các nhân viên. Chẳng hạn như phúc lợi về y tế, phòng đọc, hệ thống gợi ý cho nhân viên 3. Các dịch vụ giải trí. Một số doanh nghiệp tạo cho nhân viên các cơ hội có được những giờ nghỉ có kết quả như là các chương trình xã hội như: tổ chức các bữa tiệc, đi dã ngoại và tặng thưởng đặc biệt. 4. Các dịch vụ về nhà ở và đi lại như là có các khu ở với giá thuê rẻ hoặc được miễn phí và trợ cấp đi lại 5. Phúc lợi và các dịch vụ theo quy định của luật pháp như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế... Khi thiết kế chương trình phúc lợi cho nhân viên, bạn cần xem xét đánh giá khả năng áp dụng , sự hoạt động linh hoạt của chương trình phúc lợi theo quy mô công ty, số lượng người lao động.

CGCC. Vũ Khoan

Nguyên Phó Thủ tướng phụ trách kinh tế đối ngoại V...

TS. Cao Sĩ Kiêm

Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam...

TS. Lê Đăng Doanh

Nguyên cố vấn ban kinh tế chính phủ. Nguyên là Vi...

PGS.TS.Trần Đình Thiên

Viện trưởng Viện Kinh tế Việt Nam, Chủ tịch Hội đồ...

PGS.TS. Phạm Bích San

Phó tổng thư ký Hội liên hiệp Khoa học và Kỹ thuật...

Danh sách chuyên gia